La Fiera SPS Italia – Smart Production Solutions – è l’appuntamento annuale, che si svolge presso il quartiere fieristico di Parma, dedicato al meglio delle nuove tecnologie dell’automazione a servizio della trasformazione dell’industria in ottica 4.0. Si tratta di un evento di riferimento per tutto il settore del manufacturing italiano, durante il quale scoprire le ultime soluzioni Digital&Software, di Robotica e Meccatronica, Additive Manufacturing e stampa 3D.
Anche Experis Academy, insieme ai colleghi di Experis Italia e ManpowerGroup Italia, ha avuto la possibilità di essere presente alla tre giorni con una postazione riservata all’interno del padiglione 8.
Degno di nota è lo speech tenutosi all’interno della Purple Arena (padiglione 8) e presieduto da Claudia Cattaneo e Rosita Pisacane - Head Of & Training Manager Experis Academy - e Marco Falco, National Team Manager, Practice Technology.
L’intervento, dal titolo “IT&Technology: i trend dell'occupazione e le nuove strategie di retention per i team di innovation. Parole d’ordine: formazione, reskilling e upskilling” ha rappresentato una preziosa occasione per far conoscere, e raccontare al pubblico presente, Experis e i principali servizi che è in grado di offrire alle aziende.
Presenti, in collegamento da remoto, anche Luca Cecilia - Recruitment Manager del Gruppo Retelit (operatore di telecomunicazioni) - e Alessandro Barbè - Technical Consultant Microsoft Dynamics 365 Retelit - per portare una testimonianza concreta sul valore del progetto di Talent Acquisition realizzato a quattro mani con Experis Academy.
Nello specifico, Luca Cecilia ha parlato della partnership tra Retelit ed Experis Academy nata dall’esigenza di ricercare e formare ragazze e ragazzi ad una professione "full digital” da inserire in azienda.
“Questa partnership è stata estremamente interessante perché ci ha proposto una soluzione innovativa come quella del Talent Bootcamp, grazie al quale i candidati sono inseriti in azienda dal primo giorno ma, per un tempo, un luogo ideale e speciale, quello dedicato alla loro formazione, si occupano esclusivamente della loro crescita professionale senza null’altro a cui pensare che non sia l’apprendimento o la possibilità di conoscere tante cose nuove che per loro sono altrettanti mondi sconosciuti, sicuramente tutti interessanti da esplorare. Questa è stata per noi una grande opportunità per costruire da vicino delle persone esattamente con le competenze di cui avevamo bisogno, e con delle soft skills che sono quelle che ci contraddistinguono da sempre. Importante è stato anche il focus di Experis, in fase di selezione – in virtù della nostra recente acquisizione della Certificazione per la Parità di Genere – su un nutrito numero di candidature di giovani colleghe, sostenendo così la parte femminile del mondo STEM”.
Alessandro Barbè, invece - che ha da poco iniziato la sua avventura professionale in azienda, a seguito della sua partecipazione al Talent Bootcamp di Experis Academy e Retelit che aveva l’obiettivo di formare Technical Consultant Microsoft Dynamics 365 – ha raccontato che ha scelto di specializzarsi ulteriormente al termine del suo percorso di studi proprio per acquisire competenze maggiormente spendibili in azienda e, più in generale, nel mondo del lavoro.
Scopri il racconto della nostra giornata in Fiera SPS Italia a cura di Pascal Sottosanti, Experis Academy Content Specialist.
Clicca qui per vedere il reel realizzato in collaborazione con Experis Italia.
Experis Academy è impegnata quotidianamente nella messa a terra di percorsi di formazione e specializzazione che rispondono concretamente ai fabbisogni delle aziende in termini di acquisizione di competenze e nuove assunzioni di figure professionali junior. Se sei un’azienda in cerca di talenti IT, scopri le nostre soluzioni di Talent Acquisition e contattaci inviando una mail ad [email protected].